陜西
商洛市地方戲曲研究院2025年戲曲緊缺人才專項(xiàng)招聘3人公告
http://m.capgunprojects.com 2025-08-04 11:44 來源：商洛市人力資源和社會(huì)保障局
商洛市地方戲曲研究院2025年戲曲緊缺人才專項(xiàng)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，商洛市地方戲曲研究院面向社會(huì)公開招聘戲曲緊缺人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛文藝事業(yè)；
3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1989年8月12日至2007年8月11日期間出生）；
4.具有招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、文化程度及業(yè)務(wù)能力，畢業(yè)證須于2025年7月31日前取得；
5.身體健康，具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┎环蠄?bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)、崗位及專業(yè)相關(guān)要求
本次招聘人數(shù)共計(jì)3名，其中小旦2名，小生1名。（相關(guān)要求詳見附件1）
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
本次招聘在商洛市人民政府網(wǎng)站市人社局頻道（https://www.shangluo.gov.cn/rsj/）、市文旅局頻道（https://www.shangluo.gov.cn/wlj/）發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月11日至8月15日（上午09:00-12:00，下午15:00-18:00）。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地址：商洛市地方戲曲研究院二樓會(huì)議室（詳細(xì)地址：商州區(qū)中心廣場(chǎng)北側(cè)）。
4.報(bào)名提交資料：報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、二寸免冠照片3張及招聘崗位要求的其他證件材料（各證件需提供原件及1份A4復(fù)印件）。
5.資格審核通過人員進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)和面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。專業(yè)的審核，參照國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。
?。ㄈ╅_考比例
本次招聘崗位開考比例原則上不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。
（四）具體實(shí)施要求
本次公開招聘主要采取專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比大于1:5的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
考試總成績(jī)=專業(yè)測(cè)評(píng)×60%+面試成績(jī)×40%。
增設(shè)筆試的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)評(píng)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
專業(yè)測(cè)評(píng)低于80分控線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間
根據(jù)資格審核情況，參加專業(yè)測(cè)評(píng)和面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。資格審核通過人員保持通訊暢通，如因個(gè)人原因無法聯(lián)系到本人的，后果自負(fù)。
2.專業(yè)測(cè)評(píng)內(nèi)容及分值
內(nèi)容及分值：（滿分100）
戲曲唱段（3-5分鐘）（20分）；
戲曲念白（1-3分鐘）（10分）；
戲曲身段（1-3分鐘）（10分）；
視唱練耳 （10分）；
戲曲片段（自選，8-12分鐘）（50分）。
總體要求：戲曲片段須彩妝、著劇裝，服、化、道自備；劇種限秦腔、商洛花鼓、商洛道情、眉戶；現(xiàn)場(chǎng)伴奏或自備音樂伴奏（U盤mp3格式）；平底練功鞋、黑色練功服、束發(fā)素顏（除戲曲片段）。
專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（未達(dá)到面試比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，可適當(dāng)調(diào)整面試比例），末位并列的，一并進(jìn)入面試。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
面試滿分為100分。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在招聘崗位按專業(yè)成績(jī)（不低于最低分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
面試成績(jī)低于60分控線的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
考生考試總成績(jī)相同的，以專業(yè)測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低確定排名順序；專業(yè)測(cè)評(píng)總成績(jī)也相同的，以戲曲片段成績(jī)確定排名順序，最終確定參加體檢人員。
?。w檢與考察
體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行考察，形成書面考察材料?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
參加體檢人員、時(shí)間安排，在商洛市人民政府網(wǎng)站市文旅局頻道公布。
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根據(jù)專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察，確定擬聘人員。在商洛市人民政府網(wǎng)站市人社局、市文旅局頻道公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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對(duì)招聘為事業(yè)單位工作人員公示期滿后，由商洛市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、專業(yè)測(cè)評(píng)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
聯(lián) 系 人：武老師 電話：13038511888
陳老師 電話：13038526677
附件：
商洛市人力資源和社會(huì)保障局
商洛市文化和旅游局
2025年8月1日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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